Ziele, Herausforderungen und Ma\u00dfnahmen der neuen Funktion, deren Aufgabe darin besteht, die Umweltauswirkungen auf dem Weg zum und vom B\u00fcro einzuschr\u00e4nken und damit den Verkehr und die Schadstoffemissionen zu reduzieren.<\/p>\n
Gesetzlich vorgeschrieben ist\u00a0Nachhaltigkeit bereits\u00a0seit 1998, doch erst mit dem sogenannten \u201eDecreto Rilancio 2020\u201c gewann sie auch f\u00fcr die interne Unternehmenskultur zunehmend an Bedeutung. Seit 2021 ist Nachhaltigkeit f\u00fcr Unternehmen und Institutionen mit mehr als 100 Besch\u00e4ftigten Pflicht. Die\/Der\u00a0Mobilit\u00e4tsmanagerIn<\/strong>\u00a0ist eine neue Figur im Unternehmen, die daf\u00fcr verantwortlich ist, f\u00fcr die Wege zwischen Wohnung und Arbeitsplatz neue, nachhaltige L\u00f6sungen zu entwickeln.<\/p>\n Ausgehend von einer Analyse der Erreichbarkeit der Arbeitsst\u00e4tten soll die\/der Mobilit\u00e4tsmanagerIn alternative Wege aufzeigen und M\u00f6glichkeiten pr\u00fcfen, mit denen die Innenst\u00e4dte vor allem zu den Sto\u00dfzeiten von Verkehr und\u00a0Emissionen entlastet\u00a0werden k\u00f6nnen. Damit sollen positive Auswirkungen f\u00fcr die Mitarbeitenden und die gesamte Gemeinschaft erzielt werden.<\/p>\n Nachhaltigkeit und Wohlbefinden\u00a0sind Themen, die bei Alperia auch bisher im Mittelpunkt standen.<\/strong> Bereits 2019, also vor der Einf\u00fchrung der gesetzlichen Pflicht einer\/s Mobilit\u00e4tsmanagers\/in, begann das Unternehmen damit, konkret am Thema des nachhaltigeren Arbeitswegs zu arbeiten.<\/p>\n Mitarbeitenden f\u00fcr die gro\u00dfe Herausforderung der\u00a0\u00f6kologischen Nachhaltigkeit\u00a0zu sensibilisieren und sie zu<\/strong> kleinen Ver\u00e4nderungen im Alltag anzuregen, die auf lange Sicht erhebliche positive Auswirkungen haben k\u00f6nnen<\/strong>.<\/p>\n